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Psychologie & Psychotherapie
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“Quo vadis?  “Wohin gehst du?"
"KARRIERE MIT KOEPFCHEN" So lautete der Titel eines von mir platzierten halbseitigen Inserats in der Neuen Zürcher Zeitung, welches in den 80er Jahren monatlich  über mehrere Jahre zum Thema Karriereberatung erschien. Die Idee war damals in der Öffentlichkeit absolut neu und schlug wie eine  Bombe ein. Ich war der erste Psychologe, der Karriereberatung einem breiten Publikum anbot. Bis dahin war eine Standortbestimmung  während der bereits begonnenen beruflichen Laufbahn kein Thema. Durch meine Initiative vor nunmehr 30 Jahren hat sich das Thema  inzwischen weit verbreitet, wenn man unschwer im Internet erkennen kann.  Die Suche nach neuen Perspektiven im Beruf war für mich selber von grösster Wichtigkeit. Aus der eigenen Motivation ist ein Angebot  an Andere entstanden, welches sich mit zentralen Themen beschäftigt wie    Chancen und Risiken bei einem Stellenwechsel    Vermeidung von beruflichen Schleifen, die weder inhaltlich noch in der Laufbahnentwicklung  ein Nutzen haben    meine persönlichen Potenziale für weitere Entwicklungsschritte erkennen durch objektive Tests    welcher nächste Schritt ist für mich unter Berücksichtigung meiner Berufs- u. Lebensgeschichte richtig?    was sind die Vor- und Nachteile bei einem Ausstieg in die Selbständigkeit?    sind meine Vorstellungen über meine Laufbahn und Weiterbildungsabsichten realistisch?    sind meine Lebensziele vereinbar mit meinen Berufszielen oder bin ich auf den falschen Zug aufgesprungen?  Auch für junge Schulabgänger ist es heute unerlässlich nicht nur den Rat von öffentlichen Berufsberatungsstellen zu prüfen, bevor sie  ein Studium oder eine Fachausbildung wählen. Psychologische Laufbahnberatern, die persönliche Berufserfahrung in der Wirtschaft  mitbringen, verbinden Theorie mit Praxis und das ist bekanntlich immer besser!. Ich würde nur diese Berater aufsuchen, die mir ihren  eigenen beruflichen Hintergrund offengelegt haben.  Oft genug sind berufliche Vorstellungen und Ausbildungsabsichten von nicht mehr bewusst zugänglichen Botschaften der Eltern,  Erziehern und anderen wichtigen Bezugspersonen beeinflusst, und haben rein gar nichts mit den tief im Innern verwurzelten beruflichen  Ambitionen der betreffenden Person zu tun. Dadurch kann es passieren, dass später keine rechte Freude am Beruf aufkommt und der  Gang zur Arbeit nur noch der Existenzsicherung dient.  Mein Ansatz entsteht aus einer über 30 jährigen Erfahrung mit mehreren tausend Klienten vom Teenager, über den Jungunternehmer  bis hin zum Manager. Alle sind verschieden und brauchen eine massgeschneiderte Beratung. Die dazu gehörenden "Tools" sind  ebenfalls dem Klienten und seinem Anliegen angepasst. Der Klient hat die Sicherheit, dass sein individueller Hintergrund in das ganze  Beratungsprogramm einfliesst. 
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